為進一步做好畢業生就業指導與服務工作，提升就業服務質量，外國語學院從就業動員、訪企拓崗、專場招聘、精準指導等多個方面，扎實開展就業指導活動月系列活動。

外國語學院領導班子高度重視畢業生就業工作，8月29日、9月17日學院分別黨政聯席、黨委會專題研究部署2026屆畢業生就業工作。9月1日中午，學院在崇文樓108室召開2026屆畢業生就業動員大會，分析當前就業形勢，教育引導畢業生樹立積極求職的就業觀念。

積極建立招聘信息發布體系。為便于廣大學生準確了解招聘信息，學院組織學生干部每天從各高校就業指導中心網站收集就業信息，整理成文檔，并發布在年級QQ群，9月以來已發布67條有效招聘信息。

積極組織求職培訓。暑假期間，學院聘任優秀校友徐小均為校外導師，徐小均以“從西石大到華山國際，外語專業學生職業發展核心競爭力探析”為主題做專題報告，進一步發揮優秀校友的示范引領作用。9月11日，學院組織92名學生參加學校舉辦的“求職面試禮儀專題培訓”，部分學生將所學展示在后續的求職活動中，展現了良好的求職形象。

組織學生參加各類招聘會。自今年9月份以來，學院組織學生干部收集校內外宣講會信息，以“明日宣講”的形式，精準發布本專業專場招聘會信息200余條。在就業指導中心的支持下，組織94人次畢業生赴西安外國語學院參加9月17日的首場綜合招聘會、9月26日的外語類專場招聘會。認真組織學生參加中石油專場宣講會，參加9月12日和9月20日的校內綜合招聘會，以及組織學生參加校內專場宣講會10余場。

認真做好訪企拓崗，開拓就業市場。9月2日下午，外國語學院協同經濟管理學院、理學院赴陜西博恩教育科技集團西安弘雅學校開展訪企拓崗專項活動。經過充分交流，校企雙方在人才供需對接、實習實踐基地建設、科研合作及教育創新等方面達成多項合作共識。9月18日上午，學院組織深圳寶潤專場招聘，18名俄語專業學生經過簡歷初篩進入面試環節。9月22日邀請寧波得利時泵業進行專場宣講，6名學生經過簡歷初篩進入面試環節。

精心開展一對一就業指導。9月以來，輔導員通過調查問卷和談心談話相結合，基本摸清了本屆畢業生的基本條件、個人意愿、就業計劃等基本情況。開展談心談話90余人次，根據學生求職目標，一對一地指導職業規劃，糾正其求職過程中的錯誤思想，密切地關注就業動態，建立詳細的工作臺賬。

下一步，學院將持續完善精準對接、全程服務、長效賦能的就業工作體系，不斷拓展優質就業資源，優化就業指導服務，助力學生實現高質量充分就業。