為進一步優化輔導員職稱評審機制，充分激發輔導員隊伍的工作積極性與專業性，切實體現輔導員在學生培養工作中的成效，9月15日上午，我校在鄠邑校區開物樓117室組織開展了輔導員職稱評審條件優化研討會。研討會由學生工作部副部長畢軼慧主持，人事處掛職副處長李紅、人事處師資建設辦公室主任嚴銳濤、人事處師資建設辦公室朱甲妮及部分院系輔導員代表參加。
會上，與會人員圍繞現有評審條件的完善、新增考核指標的可行性等關鍵問題展開了深入討論，大家結合自身工作實際，從學生培養質量、個人專業發展、工作創新實踐等多個維度積極建言，初步形成了包括就業率、考研率、掛科率、競賽指導成果、職業資格證書、校級榮譽、思政研究成果、輔導員工作室建設在內的9個重點優化方向。
下一步，學校將迅速梳理本次研討會收集的意見建議，加快完善輔導員職稱評審細則，為輔導員隊伍的穩定發展與能力提升提供堅實保障。
此次研討會的召開，不僅充分傾聽了輔導員的心聲，更凝聚了多方智慧，為我校輔導員職稱評審工作的優化指明了方向。未來，學校將持續關注輔導員隊伍建設，不斷完善激勵保障機制，努力營造讓輔導員“干得好、愿扎根、長期守”的良好工作氛圍，為助力學生成長成才、推動學校高質量發展注入更強動力。
