暑期是學校深化教學改革、推進科研攻關、強化學科建設、拓展社會實踐的關鍵窗口期。新能源學院緊抓暑期黃金期，以"時不我待"的緊迫感統籌推進各項工作，在學科建設、科研突破、教學創新、實踐育人等領域積極開展各項工作，為新學期發展注入強勁動能。

學科筑基：學科申報與實驗室建設加速布局

聚焦國家"雙碳"戰略需求，學院以“新能源+油氣”為抓手，有條不紊、系統推進新能源與儲能工程自主設置交叉學科的申報工作。在學科建設辦公室的統籌引領和悉心協助下，依托教育部信息平臺，順利完成了交叉學科論證方案的公示工作，為學科建設邁出了堅實且關鍵的一步。暑期期間，學院精心組織教師完成了交叉學科備案表的撰寫與打磨工作，并按時上交學科建設辦公室，為2026年實現首輪碩士生招生奠定了穩固的根基。為加快構建綠色低碳科研創新平臺，學院以“三位一體”建設體系為引領，統籌規劃、系統推進學院綜合實驗中心建設工作。學院圍繞新能源轉化與存儲技術、新能源與油氣融合技術、新能源發電與控制技術這三個學科方向，精心打造各具特色的實驗建設平臺，力爭為科研創新與人才培養提供支撐。8月18日下午，學院組織召開了實驗室建設專題推進會，對設備儲備清單進行了深入研討與動態優化，確保實驗平臺既能滿足教師科研需求，又能支撐高層次人才培養工作，實現科研與教學的良性互動與協同發展。此外，根據學校關于院（系）搬遷至鄠邑校區的工作部署，學院經過充分調研討論，對鄠邑校區現有用房進行了科學合理的騰挪挖潛，于7月15日順利完成搬遷任務，為新學期各項工作的有序開展提供了基本的條件保障。

科研攻堅：新能源與油氣交叉融合協同推進

為著力破解新能源產業與傳統油氣產業在"雙碳"轉型進程中面臨的難題，學院青年教師先后赴長慶油氣、新疆油田、國家電投黃河公司水電站開展"技術問診"，推進校企科研聯合攻關。為進一步推進新能源技術與油氣技術的深度交叉融合，強化校企合作的緊密程度，在繼續教育學院的大力支持下，學院精心組織了10余名青年教師組成專業培訓團，奔赴新疆油田公司、長慶油田公司及學校明德校區，為油田企業技術骨干開展新能源技術培訓工作。學院積極鼓勵支持教師參加各類學術活動，今年暑期，我院教師先后參加了一系列具有影響的學術會議，包括2025年中國材料大會、第三屆多尺度-多介質-多物理場耦合流變學國際研討會、中國油氣開發技術年會、中國石油學會第十四屆青年學術年會及2025第三屆數據驅動的高熵和非晶材料（秋季）大會等，多名教師受邀作邀請報告，并擔任分會場主席，有效提升了學院在全國學術領域的知名度與影響力。與此同時，學院高度重視人才引進工作，充分利用各類學術會議和網絡平臺的資源優勢，多管齊下、多措并舉地大力宣傳人才引進政策與學院發展優勢，為新學期的高層次人才引進工作奠定了堅實基礎。

育才強基：課程重構與師資賦能雙輪驅動

學院以新時代人才培養質量提升工程為引領，全面推進2025版人才培養方案的優化升級工作。8月28日上午，學院特邀校內外權威專家，對人才培養方案展開深入論證與完善工作，精心凝練課程體系，旨在為高層次復合型人才的培養筑牢堅實支撐。在推進人才培養方案優化的同時，學院積極響應行業發展趨勢和學生多元化發展需求，大力推進“先進儲能工程”微專業建設工作，確保順利開展人才培養工作。學院以夯實“強師工程”為重要契機，高度重視教師隊伍的專業發展和能力提升。暑期期間，學院安排3名系主任參加2025年全國高校能源與動力工程專業教學研討會，選派1名教師參加2025年全國能源行業高校和企業舉辦的油氣田新型電力系統研討會，選派1名教師進入長慶油田開展全職掛職工作，并積極組織學院教師開展“人工智能賦能高等教育人才培養系列師資培訓”工作。此外，學院積極組織開展各類教研項目的申報工作，暑期學院共推薦申報教學成果獎2項、數字教材建設項目1項目，并推薦1名教師參加第六屆陜西省教師教學創新大賽。

實踐育人：社會服務與知行合一深度融合

學院積極響應團中央和各級團組織號召，精心組織6支學生團隊分赴多地開展主題鮮明、內涵豐富的社會實踐活動，充分彰顯了新能源學子將專業所學與服務社會相融合的實踐品格，形成了紅色教育、文化傳承、生態保護、鄉村振興四位一體的育人成果矩陣。在“鄉村振興 青春建功”專項中，“陽光行動”實踐團深入延安市文安驛鎮，通過探訪梁家河知青足跡、調研窯洞民居文化，深刻領悟為民服務的使命擔當；“鄉”行致遠筑夢實踐團則以文化傳播與科技助農雙輪驅動，推廣鄠邑農民畫、周至獼猴桃等特色產品，為鄉村發展注入青春動能。在“中華文化傳承”領域，三支團隊形成文化保護矩陣：“花饃非遺”團隊通過工坊研學探索傳統技藝活化路徑；“白露蒹葭”團隊在西安博物院開展文物講解志愿服務；“仰韶文化”團隊遠赴河南解密彩陶文明密碼，構建起從非遺技藝到考古文明的全方位文化傳承體系。“美麗中國·青春行動”生態環保專項活動中，實踐團隊在渼陂湖創新開展“碧水衛士”行動，將垃圾分類科普與“兩山”理念調研相結合，推動生態文明理念深入人心。

研途共進：暖心關懷與競賽賦能雙軌并舉

學院多措并舉筑牢暑期育人陣地，扎實推進暑期留校學生服務工作，于7月25日啟動“‘新’光閃耀，‘源’夢研途”2022級暑期留校考研學子暖心護航行動。學院領導班子成員深入鄠邑校區，通過“三個一”精準為考研學子保駕護航，助力學子在研途賽道上跑出青春加速度。

為打造優質育人環境，助力研究生學術成長，學院以"空間重構+服務升級"雙舉措推進雁塔校區研究生學習條件建設。針對2024級碩士研究生搬遷至雁塔校區的實際需求，學院暑期攻克重重困難，建成1個研究生工作室，為首屆研究生提供了良好的學習環境，為研究生培養質量提升創造了條件。暑期，學院共榮獲陜西省第九屆研究生創新成果展高質量成果獎2項，其中B檔1項、C檔1項。

作為第四屆中國研究生“雙碳”創新與創意大賽校賽的承辦單位，學院秉持精益求精的態度，不遺余力地提升競賽品質、優化管理效能。暑假期間，在研究生工作部的大力支持下，學院高效完成了22組參賽作品的收集、整理及初步評審工作，并積極搭建橋梁，銜接校內外專家團隊，對作品進行了多輪打磨。為做好賽事服務工作，學院積極拓展校際交流合作渠道，于7月20日專程前往西安建筑科技大學開展專題調研，汲取先進經驗。為助力學校創新型人才培養，切實提升我校參賽作品質量與競爭力，學院于8月24日上午組織召開了競賽作品打磨論證會，誠邀校內外專家為作品“把脈問診”，全力以赴沖刺國家級競賽獎項。

產教融通：訪企拓崗與新生啟航雙向賦能

為深化校企合作，拓寬學生就業渠道，7月21日，學院聯合學生工作部（就業創業指導中心）開展聚焦新能源產業的訪企拓崗專項行動，先后走訪西安天交新能源有限公司、陜西氫能研究院等企業，詳細介紹學院在“雙碳”戰略背景下的學科布局和人才培養特色。通過深入交流，校企雙方在人才聯合培養、實習就業基地建設、科研項目合作等方面達成多項共識，為構建“人才培養-科研創新-產業應用”的良性循環奠定堅實基礎。

為了高質量完成迎新工作，學院本著“教育前置、服務在線、管理協同”原則，暑假期間依托線上平臺積極開展線上迎新工作。通過學院公眾號、新生群發布入學指南、開展安全教育、解答新生疑問等方式，提前做好思想引導和政策解讀，確保新生入學前“思想有準備、政策有了解、問題有解答”；創新開展“學長直播間”“校園云參觀”等活動，增強新生歸屬感。8月1日，學生工作辦公室組織召開迎新工作專題研討會，進一步優化迎新工作方案，并針對性制定新生入學教育計劃。下一步，學院將結合線上反饋持續優化線下迎新和教育安排，助力新生快速融入大學生活。