7月7日下午，外國語學院在華油能源樓727會議室召開“學科達標年、人才提升年、改革創新年”及“十五五”規劃編制研討會，副校長蘇文甫、學院黨政領導、學術委員會成員、專業負責人、系（部）主任、黨支部書記、教師代表、三辦主任參加了此次研討會，院黨委書記張建高主持會議。

會上，院黨委書記張建高介紹了本次會議的目標任務，強調以“學科達標年”建設為抓手，聚焦學科建設各項指標，補短板強弱項，切實提升科研水平和教學質量；以“人才提升年”為契機，加大高層次人才引進力度，完善青年教師培養體系，優化師資隊伍結構，以“改革創新年”為動力，深化教育教學改革，創新管理模式，充分激發辦學活力，推動學院內涵式發展。

副院長陳武系統解讀了“學科達標年、人才提升年、改革創新年”行動計劃的實施路徑，立足外國語學院發展實際，從學科建設、師資培養和教學改革等多個維度深入闡述了“十五五”規劃的編制思路。他強調，規劃編制要緊密對接國家戰略和區域經濟發展需求，充分發揮學校石油石化特色優勢，重點打造能源特色翻譯、區域國別研究和多語種貫通培養三大特色學科方向，扎實推進翻譯碩士專業學位授權點周期性評估和國家級一流本科專業建設；在人才隊伍建設方面實施引育并舉策略，完善激勵機制，重點加強青年教師培養；同時深化產教融合與國際合作，創新教學模式，建立量化發展指標體系，切實提升師生獲得感和學院核心競爭力，為建成特色鮮明的高水平外國語學院繪制科學可行的發展藍圖。

在專題研討環節，英語系主任鐘澤波指出，將堅持以黨建引領發展，深化課程思政，落實立德樹人根本任務，培養具有家國情懷、全球視野的高素質外語人才，助力學校“雙一流”建設。俄語系主任張艷從課程建設、校企合作、國際合作、科學研究及師資隊伍建設等方面，詳細介紹了俄語專業的特色化培養方向與建設規劃。大學外語第一教學部、第二教學部主任李雪梅、彭建先后闡述了“英語+專業”的創新教學理念，強調將通用英語教學與學校能源特色相結合，通過開發能源英語課程，實現大英教學與學校優勢學科的交叉融合，為學校的拔尖創新人才培養貢獻力量。

王文化教授通過典型教學案例分享，展示了語言賦能人才培養的創新實踐。依托學校國際項目為學生搭建起高起點的發展平臺，有效提升了學生的國際競爭力和就業質量。英語專業負責人董梅深入分析了人工智能時代對英語專業人才培養帶來的挑戰與機遇，系統闡釋了專業培養方案的修訂思路。這一修訂思路充分體現了守正創新的教育理念，為英語專業在AI時代的轉型升級指明了方向。俄語專業負責人孫婷介紹了從激發學習興趣和深化教學改革兩個維度開展的創新實踐，為外語類專業教學改革提供了可復制的經驗范式。多語種教學部主任陳旭和翻譯系教師代表段君圍繞教學改革實踐分別作了交流發言。

鄧林副院長強調了師資隊伍建設與科研平臺打造學院發展的重要性。在師資隊伍建設方面，學院應加大高層次人才引進力度，重點引進具有國際視野和學術影響力的領軍人才，同時加強現有教師培養，通過青年教師導師制、青年博士助推計劃、國內外訪學、教學科研能力提升計劃等多元化培養渠道，打造一支結構合理、業務精湛的師資隊伍。學院也將大力推進研究中心建設，整合優勢資源，聚焦能源外語、區域國別研究等特色方向，搭建高水平科研平臺，產出標志性成果，為學科建設提供有力支撐。通過師資隊伍與科研平臺的雙輪驅動，切實提升學院的核心競爭力。

最后，副校長蘇文甫在總結講話中重點強調，當前學院發展要準確把握“學科達標年、人才提升年、改革創新年”三者的辯證關系，深刻領會“十五五”規劃的戰略要義。他指出，要通過深入的思想交流和觀點碰撞凝聚發展共識，清醒認識高等教育發展新形勢，以強烈的責任感和使命感制定好執行好“十五五”規劃。針對外國語學院的發展，蘇校長從增強信心、厘清關系、集思廣益等方面深入分析闡述，特別提出要“目標明確、思路清晰、措施有力”，著力在高水平論文發表、科研項目申報等關鍵環節取得突破性進展。最后他強調，必須系統推進學科建設、人才隊伍建設和體制機制創新，為學校“十五五”時期實現高質量發展提供有力支撐。