為深入貫徹落實學校第三次黨代會精神和2024 年雙代會工作部署，3月25日下午，副校長張君濤帶隊走訪外國語學院，專題調研本科人才培養方案修訂工作開展情況。教務處副處長吳勛、實驗室管理處（實驗中心）副處長李慶本陪同調研，外國語學院黨政領導、專業負責人、教研室主任及相關教學管理人員參加調研會。

會上，外國語學院副院長陳武從培養方案的改革背景與挑戰、改革目標與定位、核心改革舉措、新舊方案對比分析、實施保障與規劃、總結與展望等六個方面，詳細匯報了外國語學院2025版本科專業人才培養方案修訂工作。他談到，針對AI技術沖擊，就業市場轉型，國際化需求升級等現實情況，學院將調整人才培養方向，聚焦“語言服務、能源治理、國際傳播”，通過課程體系重構、實踐教學強化等措施，提升學生綜合能力，培養“精語言、通能源、善技術、懂傳播”的復合型人才。

張君濤副校長認真聽取匯報后，對外國語學院前期工作表示肯定，并對2025版本科人才培養方案修訂工作提出了要求。一是要進一步提高認識，轉變觀念，緊跟國家戰略與產業需求，結合專業特點，適時調整培養模式，優化專業布局。二是要發揮語言優勢，在石油石化能源領域將語言做為載體，結合“一帶一路”大背景，助力國家戰略人才培養。三是要優化課程設置，推動“微專業”及輔修專業建設，強化實踐教學，通過課程創新、產教融合、資源整合等方式，構建多層次培養體系，有效提升學生就業競爭力和生源吸引力。

自2025版培養方案修訂工作啟動以來，外國語學院秉承“廣度覆蓋、深度挖掘”的調研目標，一是先后走訪中國石油大學（北京）、北京科技大學、長安大學、西北大學等兄弟高校，調研中國石油大學（華東）、東北石油大學、西南石油大學、大連外國語大學、重慶科技大學、西北政法大學、西安郵電大學等能源及行業高校本科專業人才培養方案，對標學科建設與課程體系。二是訪談譯國譯民集團、科大訊飛絲路總部等6家企業，明確崗位能力需求清單；收集近5屆畢業生就業數據，分析職業發展瓶頸與能力缺口。三是面向教師、在校生、企業分別設計調研問卷，回收有效問卷百余份；組織6場師生座談會、3場行業研討會，多維度獲取數據。

外國語學院將根據調研反饋意見，按照學校統一部署，進一步完善方案細節，確保高質量完成2025版本科人才培養方案的修訂工作，全面提高本科教育教學水平和人才培養質量。