2月28日至3月1日，石油工程學院院長黃海，副院長蔡文斌、王琛，各專業負責人等赴中國石油大學（華東）開展本科人才培養方案和學科競賽組織等方面調研，并舉辦青年教師招聘會。此次活動旨在深入了解中國石油大學（華東）石油工程學院人才培養模式及創新經驗，為我院修訂2025版人才培養方案提供借鑒和啟發，同時吸引廣大優秀博士畢業生加入我院，提升我院本科人才培養質量和師資隊伍水平。

調研座談會在中國石油大學（華東）工科樓B座347會議室舉行。石油工程學院院長侯健、黨委副書記陳銀噸、副院長齊寧等人對我院領導一行到來表示熱烈歡迎。齊寧詳細介紹了石油工程學院在人才培養目標、課程體系設置、實踐教學環節、創新創業教育等方面的經驗和做法。他指出，學院始終堅持“深鉆博采、厚積薄發”的院訓精神，不斷探索人才培養新模式，從“油氣+人工智能”實驗班到“智能油氣工程”微專業，從“石油工程+工程管理”學科交叉深度探索到籌劃六學院共建碳儲科學與工程專業并開展招生，全院教師始終凝心聚力，旨在不斷提高本科生人才培養質量，為“育一流人才、創一流成果、建一流學院”不斷努力。

黃海對兄弟院校的熱情接待表示感謝，并就我院的學科特色、人才培養成效以及未來發展思路做了簡要介紹。雙方圍繞新時代石油工程領域本科人才培養進行了深入交流，對如何提高學生的綜合素質、如何加強實踐教學環節、如何推進產學研合作等問題進行了深度探討。雙方一致認為，面對能源轉型和產業升級的新形勢新挑戰，石油工程領域人才培養要緊跟時代步伐，堅持立德樹人，深化產教融合、科教融合，強化實踐育人，堅持多學科交叉、AI賦能教學，打造拔尖創新型人才培養新模式，著力培養具有家國情懷、全球視野、創新精神和實踐能力的高素質復合型人才。

調研期間，我院在中國石油大學（華東）舉辦了青年教師專場招聘會。黃海、王琛向與會博士生及青年學者詳細介紹了學院的發展現狀、學科優勢、平臺建設、人才政策以及未來發展規劃，誠摯邀請優秀青年學者加盟學院，共謀發展。

招聘會現場氣氛熱烈，吸引了眾多優秀博士生和青年學者前來咨詢洽談。黃海、王琛與應聘者就研究方向、職業發展、生活保障等方面進行了深入交流，并達成初步意向。

此次調研交流活動為兩院今后的交流合作及人才培養奠定了良好基礎。學院將以此次調研交流為契機，認真學習借鑒中國石油大學（華東）石油工程學院在本科人才培養和學科競賽組織方面的先進經驗，進一步優化2025版人才培養方案，創新人才培養模式，加大人才引進力度，為服務國家能源戰略和區域經濟社會發展做出新的更大貢獻。