為切實加強管理隊伍建設，提高管理效率和服務水平，促進管理人員擔當使命，更好地強化與鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育效果，11月15日下午，外國語學院在雁塔校區1號教學主樓701會議室召開“不忘初心、牢記使命”主題教育管理崗位人員“改作風、樹形象、作表率”座談會。學院黨政領導班子，學院綜合管理辦公室、學生管理辦公室全體管理崗位工作人員參加了會議，會議由學院黨委書記蔡強主持。

座談會上，學院各管理崗位老師首先結合主題教育措施要求和具體任務，圍繞工作定位、職責要求，分別就自身履職情況、服務管理存在的差距以及對學院提升管理工作水平的意見建議進行了深入交流，并從端正個人工作態度、提升服務意識、加強業務知識和技能學習等方面提出了改進個人工作的目標任務和舉措辦法。

學院處級領導干部分別結合自身管理體驗與實踐經驗，與參會管理崗位人員老師做了指導要求。學院黨委副書記王業青指出，管理崗位人員要按時坐班、確保人員到位；要加強兩辦各管理崗位人員間的溝通協調，在工作中不推諉、不扯皮，提高協同工作效率；要從自身做起，樹立學院良好形象，為師生創建更和諧、更高效的工作氛圍。劉輝副院長指出，辦公室是學院的先鋒、學院的窗口，管理崗位人員工作頭緒多、任務量重，使命艱巨，是學院建設發展的重要依靠力量，不僅代表了學院的形象，也是落實各項工作落實的橋梁紐帶。管理人員要形成常態化思考習慣、善于做前瞻性的規劃和總結性的反思，積極探索更加有效、科學、創新的管理工作方式方法，進而提高工作效率，同時也要做好學院發展的參謀助手，及時對學院建設發展提出意見建議。陳武副院長指出，管理崗位人員要從提高服務管理能力、科學優化工作效率多使勁；要具備強烈的協作意識、主動意識、服務意識、擔當意識、效率意識、創新意識；要注意改進工作方法，進而做到熱情、暖心、負責服務，在全心全意為師生服務的管理工作中體現個人價值。

于艷英院長要求，管理崗位人員要以為師生解決問題為目標宗旨，熱心熱情、勇于擔當。要坐得住，踏踏實實，遵守工作紀律，履行好請銷假制度；要善于運用科學的管理方法，安排協調好常規性工作和臨時性、緊急性、附加性工作，提高管理效率，做到事半功倍；對崗位對應的規章制度要學習熟知，要提高工作效率。同時，管理崗位人員之間要做到分工不分家、補臺不拆臺。

學院黨委書記蔡強最后在總結發言中指出，學院管理崗位人員要認真學習理解學校黨委書記賽云秀提出的“辦大學靠教師，辦好大學靠管理”，切實強化責任擔當，服務好學院學科專業建設、教學科研各項工作，服務好學院每一位師生，提高管理服務效能，推動學院發展。蔡書記表示，學院管理服務工作中仍存在統籌規劃、系統謀劃不足，針對問題結合實際抓結合不夠，對管理崗位人員堅持原則、堅持底線的工作紀律要求不嚴，管理人員面對瓶頸、解決困難的韌勁不足等問題，亟需提高認識，抓好整改落實。蔡書記還從建強管理隊伍、改進工作作風、樹立窗口形象、當好愛院榮院表率等幾個方面對大家做了具體要求：在作風方面，做到關心關愛師生，保持良好的服務狀態；在樹形象方面，要學會宣傳自己、宣傳集體，樹立良好管理團隊形象，營造干事創業氛圍；在做表率方面，要為全院師生做好愛院榮院、責任擔當的表率，切實做到履職擔當，務實有為。

會上，參會人員還共同學習了《西安石油大學首問責任制實施辦法》《外國語學院關于進一步加強和改進工作作風的暫行規定》《外國語學院關于加強新聞宣傳工作的暫行規定》等學校學院制度文件內容，進一步明確工作要求、嚴明工作紀律、夯實工作責任、調整工作狀態、樹立工作形象，努力打造優質高效的管理隊伍，切實推動學院事業發展，持續推進主題教育不斷深化。

會后，學院黨委為全體管理崗位人員安排了“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會測試，督促引導管理崗位人員堅持做好理論知識自主學習。

文：白鷺 圖：劉璽