1月19日上午，后勤管理處召開科以上管理干部工作專題會議，回顧2020年工作，安排部署2021年重點工作。蘇文甫副校長與會，并親切寄語包括新任命的科級在內的后勤管理干部。

 會議在雁塔校區西階第二會議室召開，后勤管理處領導班子，以及現任、原任及新任命的科級干部參加會議。在茍金虎處長主持下，首先由機關四總支書記、副處長彭革偉宣讀了學校黨委關于后勤科級干部的任免決定。

 蘇文甫副校長做了重要講話，對后勤的新老干部提出工作寄語：

 一是向服從組織安排，以學校發展大局為重的任期屆滿干部表示敬意，感謝大家多年以來在后勤崗位上的辛勤工作和無私付出。同時感謝后勤管理干部過去一年來，在打好疫情防控阻擊和攻堅戰的基礎上，認真落實好各項服務和保障工作。本次干部換屆調整工作，在學校統籌部署和后勤緊密銜接落實下，得以有條不紊地進行，健全了后勤組織機構，充實了干部隊伍，體現了學校黨政班子對后勤工作的關心與支持，更為建設現代化高水平的后勤提供了強力保障。

 二是祝愿到崗任職的新干部迅速調整心態，求真務實、強化自身建設，把服務保障工作做好，做到身心付出與工作成果相匹配。這就要求后勤管理干部要及時交流、溝通和協調：老同志要把多年工作經歷經驗的寶貴財富“傳幫帶”給新同志；新同志要向老同志多虛心請教工作方法和技能，共同把工作做好、落實。

 三是由于后勤工作特殊性、接續性，節假日期間，尤其是新老干部工作交接過程中，大家往往不能正常休假，希望讓家人給予充分的理解和支持，更祝福大家處理好工作與生活的關系，調整好工作狀態，去更好地迎接新年度工作，不斷取得新成績。

 隨后，茍金虎處長又代表領導班子，對2020年的后勤工作進行了回顧，對2021年的主要工作進行了安排部署，并從六個方面對新任科級干部提出要求：

 一是在政治方面要牢記和踐行初心使命，堅持“四個意識”，做到“兩個維護”。

 二是在全面從嚴治黨方面，要把工作職能和管理職權既當做服務師生、干事創業的“利器”，更要認識到是組織和師生交給自己的“緊箍咒”，常懷敬畏，始終有底線、有定力，廉潔自律，不觸紅線。

 三是在穩定安全方面要注重輿情，自始至終在意識形態工作中保持高度敏感性；把廣大師生、員工的生命安全和健康放在首位。

 四是在責任方面要立德樹人，勇于擔當，加強服務意識，時刻從師生的真實需要出發去思考工作、主動作為，研究問題、落實任務。

 五是在規范履職方面要盡職盡責，在工作中有格局、有站位，講做法，重效果，追求在本行業領域形成核心競爭力和服務品牌形象。

 六是在工作增量方面要貫徹創新理念，敢于開疆拓土，認真學習、掌握和應用新技術。

后勤管理干部工作專題會議現場