5月30日，由西安市總工會、西安市人力資源和社會保障局、西北政法大學主辦，陜西省勞動人事爭議仲裁院、西安石油大學等高校協辦的西安市第二屆模擬集體協商競賽在西北政法大學舉辦。共有20家參賽單位的40支隊伍、共計200名選手參加比賽。中華全國總工會、西安市總工會相關領導出席活動，經濟管理學院黨委書記王宏衛應邀參加了比賽開幕式和閉幕式，并為獲獎隊伍頒獎。
在經濟管理學院人力資源管理系肖焰老師、朱海娟老師的悉心指導下，我校人力資源管理專業2018級的10位同學表現突出，取得優異成績，學校代表隊分別榮獲二等獎和優秀組織單位獎，其中朱海娟老師榮獲優秀指導教師獎，周婷同學榮獲最佳協商代表獎。
本次集體協商競賽圍繞工資增長、福利待遇、勞動保護等常見勞資問題展開協商，重點考察參賽選手對國家、地方法律法規政策的掌握，協商策略技巧的運用，以及處理勞動關系矛盾的綜合能力水平。選手以給定的案例為背景，在45分鐘內，通過模擬勞資雙方集體協商的形式開展協商。經濟管理學院層層選拔，選派由楊文卓、胡凱月、羅媛媛、鄧茜、周婷等5位同學組成的企業方代表隊和由崔雅晴、陳貝貝、郭王天儀、文彬、張文娟等5位同學組成的勞方代表隊兩支隊伍參賽。比賽過程中，參賽同學分工明確、代入角色，靈活應變、表現出色，將專業知識充分融入實踐應用中。
集體協商作為工會工作的重要組成部分，是工會維護職工合法權益的有力抓手，是化解勞動爭議、構建和諧勞動關系的重要機制，更是打造共建共治共享社會治理新格局的關鍵舉措。此次大賽是首次采用高校和工會單位同臺競技的競賽辦法，提高了學生的實踐操作能力，有助于幫助同學們將理論知識與實際操作相結合，對于推動人力資源管理專業建設和學科競賽工作發展具有重要意義。
（文：楊文卓）
