3月13日上午，學校在鄠邑校區(qū)弘石學術(shù)報告廳召開2025年工作目標考核表彰暨2026年重點工作安排部署會。全體校領導，校學術(shù)委員會委員，二、三級教授，全體處級干部，學科帶頭人，各院（系）系（教研室）主任、綜合辦公室主任，全體學工干部，離退休職工代表、學生干部代表，考核優(yōu)秀集體、優(yōu)秀個人代表在主會場參會；來自全校各院系的100余名學生代表在鄠邑校區(qū)第一會議室分會場參會。校黨委副書記張木主持會議。
校黨委書記常江在總結(jié)講話中全面回顧了學校第三次黨代會以來取得的亮眼成績，突出表現(xiàn)在四個方面：校級領導以身作則，作風自上而下更加過硬；直面發(fā)展難題困境，改革由表及里直抵癥結(jié)；全員動員萬人一心，事業(yè)由內(nèi)到外氣象萬千；溯源初心塑造氣質(zhì)，文化由點及面厚重充盈。在充分肯定成績的同時，常江強調(diào)全校上下要慎終如始、居安思危，深刻把握當前高等教育百舸爭流、不進則退、慢進亦退的白熱化競爭態(tài)勢，直面在行業(yè)賽道、省屬賽道面臨的雙重擠壓與嚴峻挑戰(zhàn)，清醒認識到與高水平院校之間的指標差距、發(fā)展差距，準確把握學校發(fā)展的坐標和方向，全力抓實內(nèi)外運轉(zhuǎn)高效和任務落地見效。
常江提出三項核心要求，一是大抓基層，激活基層組織活力、打通基層治理堵點、提升基層隊伍水平，以黨建引領筑牢改革發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘；二是大抓落實，樹立自動自發(fā)的自覺、具備攻堅克難的銳氣、窮盡干成干好的辦法，以釘釘子精神推動工作落地見效；三是大抓基礎，校準重基固本的政績坐標、夯實利遠謀長的核心根基、強化系統(tǒng)協(xié)調(diào)的工作意識，以正確政績觀引領立德樹人、打基礎利長遠各項工作。今年是學校建校75周年，也是紅軍長征勝利90周年。常江號召全校上下大力發(fā)揚革命的樂觀主義精神，以長征精神鑄魂聚力、以七十五載薪火勇毅篤行，以優(yōu)異成績迎接建校 75 周年，奮力譜寫理想西石大建設新篇章。
校長王進富作“體系重塑年、質(zhì)量躍升年、改革攻堅年”主題報告，以“時代之問、治理之思、大學之應”為脈絡，系統(tǒng)部署2026年學校“三個年”建設的核心內(nèi)涵與實踐路徑。一是緊扣“時代之問”，立足AI重構(gòu)教育生態(tài)的大變局，直面?zhèn)鹘y(tǒng)大學功能受沖擊的挑戰(zhàn)，深刻回答“大學何為”。報告指出，要著力破解校園痛點與治理結(jié)構(gòu)性問題，推動大學從“教書為主”轉(zhuǎn)向“育人為主”，從“知識策源地”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺砷L體驗場”，培養(yǎng)有靈魂、有溫度、有創(chuàng)造力的完整社會人。二是深悟“治理之思”，確立育人體系重塑核心理念，堅守“生為中心、師為根基、服務為本、創(chuàng)新為魂”，從空間、關(guān)系、流程、機制四大維度重構(gòu)育人體系，推動大學轉(zhuǎn)型為師生共生共長的“意義家園”與“真實社區(qū)”。三是踐行“大學之應”，錨定“一流西石大、文化西石大、幸福西石大”目標，以“三任務攻堅”夯實辦學基礎，以“差異化、融合化、智慧化、國際化”構(gòu)建育人保障新體系，以教育科技人才一體改革為引擎，深化四大改革，全方位推動辦學質(zhì)量躍升。
張木在主持會議時要求，全校上下要認真學習領會、堅決貫徹落實會議精神，以先進為榜樣，珍惜機遇、迎難而上，以更加堅定的信心、飽滿的熱情和務實的作風，躬身實干、擔當作為，奮力推動學校各項工作再創(chuàng)新局面，確保2026年重點工作圓滿完成，為實現(xiàn)“十五五”良好開局、譜寫學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
會議還表彰了2025年工作目標考核優(yōu)秀單位和個人，單位考核優(yōu)秀代表和個人考核優(yōu)秀代表進行了交流發(fā)言。
鄠邑校區(qū)第一會議室（分會場）
