為進一步深化綜合改革，謀深謀實“十四五”發展，落細落實工作任務，3月4日上午、8日和10日下午，學校分別在雁塔校區辦公樓五樓會議室和會議中心第一會議室召開“推進學校高質量創新發展”黨群部門負責人、行政部門（含教輔單位）負責人和院（系）黨政負責人座談會。校黨政領導班子成員出席會議。會議由校黨委書記賽云秀主持。

校黨委書記賽云秀在主持中指出，召開此次系列座談會的主題是“更新理念、聚焦落實，推動學校高質量創新發展”，目的是充分了解各職能部門對新時代新階段學校建設發展的意見建議和本部門的工作計劃、任務舉措，以及各院（系）的“十四五”發展目標和2022年重點工作，以便于學校更好地厘清思路、科學決策、完善路徑、解決問題，推進學校綜合改革進程，加快學校高水平大學建設。

座談會上，副校長李華結合學校實際，以第三方權威數據為引證，詳細分析了學校學科建設取得的主要成績和面臨的主要問題，提出了學科建設高質量發展的思路和舉措，并對學校未來的學科布局和發展新動能進行了規劃與說明。

各職能部門和各院（系）黨政負責人在認真聽取了李華副校長關于學校學科建設和未來學科布局的分析講述后，按照“定性與定量相結合”“當前與長遠相結合”“與‘十四五’規劃相結合”的原則，圍繞落實學?！笆奈濉备黜椫攸c工作與任務，聯系本單位工作實際，就學科專業建設、教學科研管理、師資隊伍建設、人才培養、國際化辦學、資產管理、學風建設、人事管理、招生就業等方面進行了廣泛交流和深入探討，就加快推動學校深化改革和高質量創新發展提出了一系列有益的意見和建議，并對本部門和本院（系）今后的工作目標和努力方向提出了發展規劃，明確了工作舉措。賽云秀書記、李天太校長及其他各位校領導認真聽取了各職能部門和院（系）黨政負責人的發言并進行了點評，針對各職能部門和各院（系）工作中出現的問題難點進行了剖析，就各職能部門和各院（系）準確把握下一步工作重點提出了針對性的指導意見。

校長李天太在座談會上指出，“十四五”時期是學校建設發展的關鍵和重要階段，在良好的現實機遇、政策機遇面前，全體教職工要有坐不得的緊迫感、慢不得的危機感和等不及的責任感，要立足新時代，適應新形勢，堅持特色辦學，堅定不移走內涵式發展道路，要堅持目標引領，狠抓工作落實，切實推進學校各項工作高質量發展。一要加大學科發展改革力度，完善學科建設內部治理結構，促進學科交叉融合，優化學科布局；二要加大專業資源保障力度，以OBE理念引領專業發展，深化專業內涵建設；三要加大高層次人才引育力度，優化人才隊伍培養體系，建設高水平師資隊伍；四要積極創新人才培養模式，深化教育教學改革，推進新工科、新文科建設；五要準確聚焦產業、精準對接企業、深度融入行業，大力加強科技創新和產教融合，切實做到“精準深”；六要堅持改革創新，建立高效流暢的內部管理體制，完善導向鮮明的用人機制，構建向一線傾斜的考核評價體系，講究統籌兼顧的工作方法，激發全體教職工的內生動力。

校黨委書記賽云秀在座談會上強調指出，學?！笆奈濉钡哪繕艘呀浢鞔_，現在就是要如何把學校規劃圖變成施工圖、圍繞目標畫精“作戰圖”，明確“時間表”，細化“任務書”，召開此次系列座談會有助于各部門、各院（系）間溝通交流、互學互鑒，有助于統一思想、凝聚共識，有助于促進學校整體工作水平提升。對于如何高標準做好各項工作，賽云秀書記提出，一要拓寬思路，主動作為。要有大局意識，干事創業從學校全局出發，圍繞學校中心工作、重點任務，開闊工作思路，積極主動推動各項工作落實，以上率下，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。二要加強研究，講究方法。面對事業發展中出現的新問題和矛盾困難，既要主動研究，吃透“上情”，掌握“下情”，為學?？茖W決策提供依據，同時講究方式方法，合理有效開展工作。三要超前謀劃，開拓創新。要準確把握新時代高等教育改革發展新形勢和新要求，緊緊圍繞學校發展目標，緊密結合“十四五”事業發展戰略任務，創新思維模式，拓展工作思路，以創新求突破，以突破謀發展。四要敢抓敢管，帶好隊伍。在工作中要帶頭堅持原則，率先垂范，要敢于抓矛盾。要有帶好隊伍的責任意識，既壓擔子、交工作，又教方法、傳經驗，不斷增強班子凝聚力和團隊戰斗力，同時要完善管理機制，提高工作的執行力。

賽云秀書記在總結會議時要求，各職能部門和各院（系）要對標對表新形勢新要求新任務，踏踏實實做好每項工作，拿出更加飽滿的激情，激發更加昂揚的斗志，認真完成2022年各項工作任務，為學?！笆奈濉币巹澞繕说耐瓿傻於▓詫嵒A，奮力推進新時期學校高質量創新發展。

文：茍毅飛 審核：趙健 編輯：武威